I. PERFIL DEL EGRESADO

Número de Control

Nombre

Primer Apellido

Segundo Apellido

Fecha de Nacimiento

CURP

Sexo

Estado Civil

Otro

Domicilio

Calle

Número

Colonia

Código Postal

Ciudad

Municipio

Estado

País

Contacto

Teléfono/Celular

Teléfono Casa

E-mail

Datos Académicos

Carrera

Especialidad

Titulado(a)

Egreso(mes-año)

II. PERTINENCIA Y DISPONIBILIDAD DE MEDIOS Y RECURSOS PARA EL APRENDIZAJE

Califique la calidad de la educación profesional proporcionada por el personal docente, así como el Plan de Estudios de la carrera que cursó y las condiciones del plantel en cuanto a la infraestructura.

1.- Calidad de los docentes

2.- Plan de estudios

3.- Oportunidades de participar en proyectos de investigación y desarrollo

4.- Énfasis que se le presentaba a la investigación y desarrollo

5.- Satisfacción de las condiciones de estudio (infraestructura)

6.- Experiencia obtenida a través de la residencia profesional

III. UBICACIÓN LABORAL DE LOS EGRESADOS(AS)

Indique a cual de los siguientes puntos corresponde su situación actual.

Actividad a la que se dedica actualmente

Si estudia, indicar si es:

Especialidad:

Institución:

En caso de trabajar: Tiempo transcurrido para encontrar el primer empleo

Medio para obtener empleo

Requisitos de contratación

Idioma extranjero que utiliza en su trabajo

Hablar(%)

Escribir(%)

Leer(%)

Escuchar(%)

Antigüedad en el empleo

Año de ingreso

Ingreso (salario mínimo diario)

Nivel jerárquico

Condición de trabajo

Relación de trabajo con su área de formación

Giro

Actividad principal de la empresa

Razón social

Calle

Número

Colonia

Código Postal

Ciudad

Municipio

Estado

Teléfono

Fax

E-mail

Página web

Nombre y puesto del Jefe inmediato

Sector primario

Sector secundario

Sector terciario

Tamaño de la empresa

IV. DESEMPEÑO PROFESIONAL DE LOS EGRESADOS

Marcar los campos que correspondan a su trayectoria profesional.

Eficiencia para realizar las actividades laborales, en relación con su formación académica

Cómo califica su formación académica con respecto a su desempeño laboral

Utilidad de las residencias profesionales o prácticas profesionales para su desarrollo laboral y profesional

Aspectos que valora la empresa u organismo para la contratación de egresados 1 Poco - 5 Mucho

1. Área o Campo de Estudio

2. Titulación

3. Experiencia laboral/práctica (antes de egresar)

4.- Competencia laboral: Habilidad para resolver problemas, capacidad de análisis, habilidad para el aprendizaje, creatividad, administración del tiempo, capacidad de negociación, habilidades manuales, trabajo en equipo, iniciativa, honestidad, persistencia, etc.

5. Posicionamiento de la institución de egreso

6. Conocimiento de idiomas extranjeros

7. Recomendaciones/Referencias

8. Personalidad/Actitudes

9. Capacidad de liderazgo

10. Otros

V. EXPECTATIVAS DE DESARROLLO, SUPERACIÓN PROFESIONAL Y DE ACTUALIZACIÓN

Marcar los campos que correspondan a su trayectoria profesional.

Le gustaría tomar cursos de actualización

¿Cuáles?

Le gustaría tomar algún Posgrado

¿Cuál?

VI. PARTICIPACIÓN SOCIAL DE LOS EGRESADOS

Pertenece a organizaciones sociales

¿Cuáles?

Pertenece a organismos de profesionistas

¿Cuáles?

Pertenece a la asociación de egresados

VII. COMENTARIOS Y SUGERENCIAS

Opinión o recomendación para mejorar la formación profesional de un egresado de su carrera.